募集要項研修育成理念先輩たちの声採用方針

弊社の自慢は社員です!長短踏まえ全員が優秀な人財です。

1.ニーズを把握し受検者に無駄な遠回りをさせない(誠実な採用を)

就職活動を行う方の動機や目的は様々でしょう。「とりあえず就職したい」「お金を稼ぎたい」「休みがほしい」「嫌なら辞めれば良いからどこでも良い」等様々ありますが、それは全て正解であると思っております。しかし、企業が学生のニーズにあっているかというと甚だ疑問が残ります。もちろん本音を言ったら落とされるから言えないという事も良くわかりますが、ニーズがずれているのにその会社に入社し、早期退職をしてしまうのは下手に入社してしまうよりもお互いに傷が大きいと我々は考えます。時間は互いに有限であり、それを無為にする権利はお互いにないと考えます。したがって就職活動を行う皆さんには自分が入る会社は本当に自分のニーズに合っているのかを見極めて納得して入社をしてほしいのです。
したがって、弊社は他社を何社受けていようとも構いませんし、辞退をして頂いても全く構いません。就職活動生が自分に合った、ここで働きたいと思う会社に入社して、スキルを高め、この業界をより良いものにして下さればと心より願っております。以下はこの方針に基づいて弊社が行っている採用においての原則です。他社にはない試験内容があったりするのは無駄な遠回りをさせたくないための妥協しない選考姿勢だとご理解ください。そして何よりもそれが毎日緊張と不安の中で就職活動を行っている皆さんへの誠実な大人の姿勢だと信じての事だという事も併せてご理解頂ければと思います。

2.業界・弊社の事を多く知って頂く。

よくあるお話ですが、いざ就職活動を行い、晴れて入社したとしても「やっぱり違う」と言って、半年そこらで(ひどい時には数か月未満で)せっかく就いた職を離れる人が多くありません。その一つにはよく調べないで入社したり、とりあえず就職できれば良いと考えたりでせっかくのキャリアをふいにしてしまう人が後を絶ちません。(それ自体を否定はしませんが。)それはその人にとっても企業にとっても損をするだけで何も利益はありません。弊社ではミスマッチによる退職や、未来ある学生さんに無意味と思われる時間を過ごさせたくないと心より思っております。したがって弊社は採用試験の前に必ず会社説明会を行い、弊社の事をよく知って頂いてから、試験を受けて頂き、入社して頂いております。しかし、説明を聞いても忘れてしまう、説明を聞いたら疑問点や気になる個所が出てきた等の、学生さんの要望に応えるべく必ず試験ごとに質疑応答の時間を設けております。試験で疑問があったが、聞き忘れた、他社の面接に行ったら新たな疑問が出てきた、家に帰ったら更に聞きたいことが浮かんだなどの場合は、次回の試験時に必ず聞けるようになっております。その場で解決する事が望ましいですが、人間ですから忘れる事があるのは重々承知しております。したがって疑問点・不安な事があればぜひ用意して面接に臨んで下さい。

3.出来うる限り何度も会い、納得して入社して頂く。

上記でもお話しした通り、弊社ではミスマッチにより退職や、未来ある学生さんに無意味と思われる時間を過ごさせたくないと心より思っております。したがって弊社の採用試験は何度もお会いして、お話を聞き、そして聞いてもらい、納得してから入社していただくために複数回の採用試験を行っております。どこでも良いからすぐに決めたいと言う方には、お手数をかける形になっております。しかし、春に心より望んで入社する学生さんと、新しい人財を喜んで迎え入れたいと思っている会社の双方が納得し、満足して新年度を始めたいと思っております。予めご了承いただきたく思います。

4.良い面だけを見せない。

いきなり皆さんの夢を打ち砕く様で申し訳ないですが、仕事というものは皆さんが思っているよりもはるかに大変であります。そして同時に皆さんが今まで味わった事が無いほど、楽しいものでもあります。昨今入社後に起こる「思っていたのとは違った」というものは仕事における良い面だけを見て想像を膨らまし、判断されるところから起きている部分があるとも考えております。それには、企業側もその仕事における良い面、あるいはその会社における良い面だけをアピールして求職者を募る事に一因があると考えます。
弊社はミスマッチを減らすために、良い面だけを語り、社員を募る事を出来うる限り避けております。それは皆さんが現在、思っている事と異なる点も多々あると思いますが、それでこの仕事や弊社を避けることになっても構わないと思っております。それは皆さんが日々頑張っている就職活動の見返りが、自分と思っていたのと違った会社や業界に入社してしまったと1年後思わせ、後悔や遠回りをさせたくないと思っているからです。

5.様々な角度から検証。

人は長所短所併せ持って一人の人物だと考えております。一つの失敗や一つの短所のみでその人財を判断するのは大変もったいない事だと考えております。また、人生においても仕事においても取り返しがつかないほどの失敗というものは数少なく、ほとんどの事はやり直しがきくものだと考えております。したがって弊社では先に説明させて頂いた通り、複数回試験を行わせて頂き、一回の失敗では見落とさないような試験形態になっております。
それに併せ、試験の形態も様々となっており、皆さんの良い所を少しでも吸い出そうという仕組みになっております。したがって弊社の試験は加点方式であり、減点方式ではありません。上手く話せなかった、変な対応をしてしまった、試験が出来なかった等、の一つの理由においてふるいにかけることは大変少なくなっております。したがって失敗しても良いとは申し上げられませんが、少なくとも一つの落ち度で判断させることはほぼありませんので、失敗を恐れずに皆さん自身を堂々とアピールして下さい。あなたが今まで培ってきた人生で臆することなく勝負して下さい。人が生きている以上ダメな過去など無いのですから。

6.「今の能力」より「伸びるための素地」を重視

スキルと言うものは、誰でも長くやればついていきます。しかし、スキルを身に付けるためにかかる時間は人によって異なります。弊社はその時間に関しては全くもって不問としております。伸びないのは本人の問題だけでなく会社の指導力不足も原因だと考えているからです。したがって現在の経験・職歴・学歴は問いません。この先に伸びる土壌を持ち得るかどうか、伸びるための、言い変えれば社会という大海原に出るための覚悟が備わっているかどうかを重視します。ぜひ、皆さんのありのままを見せてくれれば結構です。我々も百戦錬磨ですので、飾った皆さんもぜひ見たいですが、一緒の職場で飾り続ける事は不可能です。それならば、素の皆さんと貴重な時間を過ごしたいと考えております。緊張をするなというのは無理な事だと存じますが、出来うる限りのリラックスをして、ぜひご自分をぶつけて下されば幸いだと思っております。

短い期間ですがどうぞ上記ご了承の上、採用試験にお付き合い頂きたく思います。

募集内容

募集職種

・音効部(技術職)
・運営部(一般職・運営事務)
・その他(アルバイト)

応募方法

採用エントリーフォームに必要事項を記載の上送信下さい。

選考方法

複数回審査 面接・筆記・その他
*専門知識・時事問題・社会常識等いわゆる学力を問う問題は扱いません。
*面接時に質疑応答がありますので、ご不安なことはご遠慮なく聞いて下さい。

提出書類

写真付き履歴書(既卒の方は職務経歴書も併せて提出)
※送付に関しましては採用フォームよりお申し込み後ご案内させて頂きます。

会社説明会

初回来社日(初回試験日)に実施。
*会社説明会のみご希望の方は採用問い合わせフォームにて必要事項記載の上、お問合せ下さい

採用までの流れ

①【第1次試験】
届いた履歴書による書類審査です。履歴書の内容にて吟味させて頂きます。
(会いたいと思った方に対して2次試験のご案内をしています。)

②【第2次試験】
会社説明を受け、そのまま試験に入ります。合格者は後日(試験翌日または翌々日)お電話にて結果をお知らせ致します。

③【第3次試験】
上記1次・2次試験に通った方のみ、受検頂けます。
2次試験合格者は原則翌日日にお電話及びメールにて次回試験のお知らせ致します。

④【最終試験】
第3次試験を合格した方にご参加いただきます。
第3次試験合格者は原則2日以内にお電話にて次回試験のお知らせ致します。

⑤【合否確定】
合格通知が届いた方に向けて、内定式及び内定者研修へのご案内をいたします。

⑥【内定者面談】
4月より入社する皆さんの顔合わせを行います。また卒業の確定に変更はないか等、変更点の確認も行います。

⑦【内定者顔合わせ(内定式)】
4月より入社する皆さんの顔合わせを行います。また卒業の確定に変更はないか等、変更点の確認も行います。

⑧【内定者研修】
入社前に何度か足を運んでいただき、入社前に最低限必要な技能を身に付けてもらいます。
また、職場の雰囲気に馴れて頂き、4月よりスムーズに業務に入っていけるようにして頂きます。
原則、合格者全員の卒業制作・卒業論文提出後に行う予定です。卒業旅行等の日程も避けるつもりです。

*上記は主に新卒学生を対象にした流れとなります。
既卒の方・経験者、アルバイト等は上の流れに該当しない場合がございます。予めご了承下さい。


「テレビが好き!」「知識は無いがTV業界で働きたい」

「TV業界なんて無理だと諦めていた」

「業界で働く音効さんを支えたい・手伝いたい・人のお役に立ちたい」

そんな人を待っています。一緒に業界を盛り上げていきましょう。
既卒者・再チャレンジ者も可能。最後の最後まで頑張る人、応援します。


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TEL:03-6456-4311(採用係)

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